皮海洲金陵体育分红变高送转股民需警惕馅饼背后的陷阱.

皮海洲：金陵体育分红变高送转 股民需警惕馅饼背后的陷阱

皮海洲：金陵体育分红变高送转 股民需警惕馅饼背后的陷阱　　2018年A股收官在即，部分上市公司也陆续推出了年度利润分配预案，这其中尤以高送转预案为主，例如金陵体育就推出了每10股转增7股派现2.80元的利润分配预案。应该说，这是一个不错的分配预案，但为什么却在12月18日迎来了市场的当头一棒呢？其中至少有两个方面的原因。

首先是高送转概念的炒作受到抑制。虽然正元智慧在11月14日就发布了每10股转增9股派发1.5元的利润分配预案，而且一度引发市场的炒作，包括正业科技、汉邦高科等公司也积极响应，但由于交易所的接连问询，高送转概念的炒作因此熄火，相关个股的股价也从终点回到了起点。正是在这种背景下，金陵体育送转股预案出台后，投资者用脚投票并不令人意外。

其次是在利润分配的问题上，金陵体育让投资者很受伤。虽然12月17日晚，金陵体育推出了高送转的分配预案，但实际上，在此前不到一个月的时间里，金陵体育还推出过另一个分配预案。11月20日，该公司宣布拟向11月30日登记在册的全体股东每10股派发现金股利1.2元。然而第二天，该公司又宣布取消前述利润分配预案。如今不到1个月的时间，金陵体育又再次推出新的利润分配预案，这不能不让人怀疑该公司是否把利润分配当成了儿戏。

对于利润分配预案，投资者用脚投票事出有因，这源于利润分配一日游。虽然彼时对于取消现金分红，公司方面表示现因公司近期计划调整，无法按期完成本次权益分派，但11月20日与11月21日仅仅间隔一天，迅速变脸令人措手不及。

此外，12月17日，金陵体育公布的利润分配预案是年度的利润分配预案，可11月20日发布的利润分配预案就显得不伦不类了。这到底是年度分红还是季度分红抑或是月度分红呢，恐怕无人说得清楚。

新版方案或涉嫌利益输送

尤其重要的是，金陵体育于11月15日刚刚披露《江苏金陵体育器材股份有限公司关于公司控股股东、实际控制人之一增持计划完成的公告》，公司控股股东、实际控制人之一李剑峰于11月15日完成最后一笔增持。

而且，金陵体育在公布利润分配预案的同时也明确表示，公司第一期员工持股计划在本次资本公积金转增股本预案披露后6个月内存在减持计划。根据该公司于2018年11月6日披露的公告，公司该次员工持股计划的股票锁定期为2017年11月7日至2018年11月6日。按照公司《2017年第一期员工持股计划》的规定，员工持股计划的存续期为不超过18个月。如此一来，金陵体育的利润分配预案明显有利益输送之嫌。

但令人困惑的是，按现行的股市制度，金陵体育的做法似乎并不构成违规。虽然今年11月23日沪深交易所分别发布了上市公司《高送转指引》，对高送转中的一些利益输送行为进行了禁止。但在创业板上市的金陵体育，其10转增7股并不属于所界定的高送转范围。也正因此，金陵体育在利润分配问题上至少暴露出了A股市场的两大问题，是有待正视并加以解决的。

首先是利润分配预案信息披露的规范问题。对于金陵体育在利润分配预案信息披露中这种一日游的做法，应视同信息披露乌龙，不仅要以信息披露不规范予以查处，而且还应赔偿因此给投资者带来的损失。

其次是在利润分配问题上，不论是高送转还是非高送转，都必须严禁向包括员工持股计划在内的相关联股东进行利益输送。对于送转股预案出台前后三个月或6个月内存在减持行为的，不得推出送转股方案。同时送转股预案出台前三个月内存在重要股东增持行为的，同样不应出台送转股方案，从而杜绝通过送转股来进行利益输送的事情发生。

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