【推荐】作为老板，要怎么对高管进行激励才会有效呢？（附方案）-公司高管激励方案

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1.2 股权激励方案实施原则

股权激励方案遵循以下原则：

公开、公平、公正原则；

激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担；

近期内不改变原有股权结构。

第二章股权激励方案执行与管理机构

2.1 薪酬与考核委员会的设立

在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。

薪酬与考核委员会对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。

2.2 薪酬与考核委员会的职责

薪酬与考核委员会在股权激励方面的主要工作：

制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、执行方式等；

定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。

……

因篇幅过长，后面部分暂省略，

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