找工作的你：靠谱职业中介应具备这些条件，注意啦中介公司章程【前列康】

日前，人社部出台

《人力资源服务机构管理规定》

，自

2023年8月1日

起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于

在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构

。

人力资源服务活动

包括

职业中介、人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包

等活动。

那么，从事职业中介活动

具体有哪些要求？

一起来看看吧！

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得

人力资源服务许可证

。从事网络招聘服务的，还应当依法取得

电信业务经营许可证

。

什么是职业中介活动？

《人力资源服务机构管理规定》所称职业中介活动是指

为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务

，包括

为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动

。

申请从事职业中介活动，

应具备哪些条件？

有明确的章程和管理制度；

有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

有3名以上专职工作人员；

法律、法规规定的其他条件。

申请从事职业中介活动，

需提交哪些材料？

申请从事职业中介活动的

可以自愿选择按照

一般程序

或者

告知承诺制方式

申请行政许可

■

按照一般程序申请的

，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：

从事职业中介活动的申请书；

机构章程和管理制度；

场所的所有权证明或者租赁合同；

专职工作人员的基本情况表；

法律、法规规定的其他材料。

前款规定的申请材料通过政务信息共享可以获得的，人力资源社会保障行政部门应当通过政务信息共享获取。提交申请材料不齐全的，人力资源社会保障行政部门应当

当场一次性告知需要补正的全部材料

。

■

按照告知承诺制方式申请的

，只须提交

从事职业中介活动的申请书和承诺书

。

申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。

按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起

20日内

依法作出行政许可决定。按照告知承诺制方式申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后

当场作出行政许可决定

。

符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

来源：人力资源社会保障部微信公众号

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